未签劳动合同离职，需与单位协商或提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应遵守通知期限，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式有协商、提前通知、立即辞职三种。协商最快，双方同意即可；无协商或协商不成，提前三十日书面通知单位；特殊情况下，如单位严重违法，可立即辞职并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职：1.协商辞职，与单位达成一致即可离职；2.提前三十日书面通知单位，保留通知证据，到期离职；3.单位若存在严重违法，如未提供劳动保护，可立即辞职并申请劳动仲裁，维护自身权益。
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