入职满1年即可享受法定带薪节假日及带薪年假。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，未按规定安排休假需支付加班费，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职即关注带薪假。操作：1. 查阅公司规章制度；2. 入职满1年后，向HR确认带薪年假；3. 遇法定节假日，确认是否加班及加班费；4. 年假安排需与HR协商，确保休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪节假日问题，常见方式为查询公司规定、与HR沟通或咨询劳动部门。应先查公司规定，不明确时再与HR沟通，必要时可咨询劳动部门以确保权益。
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