未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，最多十一个月，并可能支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同赔偿处理：1.协商：与用人单位沟通，要求支付二倍工资及补偿金。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解方案。3.仲裁：向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4.诉讼：如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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