公司使用劳务派遣工不违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是用工补充形式，适用于临时性、辅助性或替代性岗位。若违法使用，可能面临法律处罚，损害公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司用劳务派遣工合法。操作如下：1. 确认岗位符合劳务派遣要求；2. 与正规劳务派遣公司签约；3. 确保劳务派遣工权益，如工资、社保等；4. 定期检查劳务派遣公司运营情况，确保合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司使用劳务派遣工，应确保合法合规。常见处理方式包括：明确岗位性质，确保符合劳务派遣要求；与劳务派遣公司签订正规合同；监督劳务派遣公司合法运营。选择时，需根据岗位实际需求及法律法规要求，综合考量。
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