律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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雇佣的司机开车出了事故，赔偿责任归谁？
雇佣司机出事故，赔偿责任一般归雇主。依据《民法典》，受雇司机从事雇佣活动出事，雇主担责并可向第三人追偿；若因第三人行为致损，提供劳务方也可请求第三人赔偿或接受劳务方补偿。不及时处理可能导致赔偿责任不清，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣司机事故赔偿，处理方式多样。具体操作：1.若双方同意，可申请人民调解委员会调解，达成赔偿协议；2.或向交管部门申请调解，依据事故责任认定处理；3.若协商不成，直接向法院提起民事
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08/08
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定制产品对消费者来说，遇到问题该怎么解决？
定制产品遇问题，消费者可依法要求退货、更换或修理。依据《消费者权益保护法》，若商品不符质量要求，消费者有权要求退货、更换或修理，经营者需承担必要费用。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 定制产品问题，依法处理。1.若产品不符要求，先查看国家规定或合同约定，有则依之；2.无约定时，收货七日内可退货，或依法定条件选择退货、更换、修理；3.经营者需承担因退货、更换、修理产生的运输等费用；
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08/08
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上大学前高中毕业生可以交社保吗？
高中毕业生在上大学前通常不可以交职工社保，但可以参与居民社保。分析：根据我国社保制度，职工社保主要面向在职职工，而高中毕业生在上大学前并未就业，因此不符合职工社保的参保条件。然而，他们可以参与城乡居民基本养老保险和医疗保险，这是面向所有未参加职工社保的城乡居民的。提醒：如果发现有人误导或强制高中毕业生缴纳职工社保，这可能涉及违法违规行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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08/08
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原本约定的抚养费是1月500日，现在我在家再婚，没有工作，抚养费可以降低标
可以降低抚养费标准，但需满足法定事由。依据《民法典》婚姻家庭编解释，抚养费根据实际需要、负担能力及生活水平确定，无收入可申请降低。不及时调整可能导致无力支付，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可降抚养费。操作：1.与前配偶沟通，说明经济困难，协商降低抚养费；2.若协商无果，收集无收入证明等材料，向法院提起诉讼；3.法院将依据《民法典》等法律，结合实际情况判决是否降低及降低幅度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/08
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没领结婚证但是有一个几个月的宝宝?
在没领结婚证但有一个几个月的宝宝的情况下，亲子关系可以通过以下方式确认： 1. 如果父亲认可亲子关系：可通过签署亲子确认书、共同办理出生证明等方式直接确认父子关系。 2. 如果父亲不承认亲子关系：需通过司法亲子鉴定，并结合出生证明、共同生活的证据等材料，向法院提起亲子关系确认之诉。 3. 如果父亲拒绝配合鉴定：法院可依据出生证明、生活照片、证人证言等间接证据推定亲子关系成立。 4. 如果涉及抚养、继承等权益问题：确认亲子关系后，非婚生子女依法享有与婚生子女同等的权利，包括抚养费、继承权
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08/08
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出交通事故我们从一家医院转到另一家医院，医院给了出院证明没给转院证明，
如果保险公司要求提供转院证明作为理赔条件，则缺少该证明可能导致拒赔；若能提供其他医疗记录证明转院的合理性，也可能获得赔付；若保险合同中未明确要求转院证明，则主要依据医疗记录和费用单据进行理赔审核。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国保险法》（2015年修订）第二十二条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人应提供与确认事故性质、原因、损失程度相关的证明和资料。若保险公司在理赔审核中认为转院证明是确认
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08/08
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降职工资扣除合法吗
降职工资扣除需视情况而定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资，但不得超月工资的20%。若无故克扣，则不合法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理降职工资扣除问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/08
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公司用劳务派遣工违法吗
公司使用劳务派遣工不违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是用工补充形式，适用于临时性、辅助性或替代性岗位。若违法使用，可能面临法律处罚，损害公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司用劳务派遣工合法。操作如下：1. 确认岗位符合劳务派遣要求；2. 与正规劳务派遣公司签约；3. 确保劳务派遣工权益，如工资、社保等；4. 定期检查劳务派遣公司运营情况，确保合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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08/07
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网络上遇到言语性骚扰怎么办
遇到网络言语性骚扰，应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，多次发送淫秽、侮辱信息可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇网络骚扰，应迅速行动。具体操作：1. 保存证据，如聊天记录、截图等；2. 立即报警，向警方说明情况；3. 如骚扰发生在社交平台，向平台举报；4. 寻求心理支持，必要时咨询心理医生；5. 若需法律帮助，联系专业律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/07
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解除取保候审后是否还会有行政惩罚?
解除取保候审后可能面临行政惩罚。依据《刑事诉讼法》等，若行为涉违法，虽不追刑责，但仍可能受行政处罚。不及时处理可能导致个人名誉、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解除后或有行政罚。操作如下：1. 等待行政机关通知，若有违法需接受调查；2. 主动向相关部门咨询，了解自身情况；3. 如涉及行政处罚，积极履行，避免不良后果。