劳动合同未注明工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬。缺失此条款可能导致劳动权益受损，如工资争议时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未注明工资，应处理。操作如下：1. 与用人单位协商，要求明确工资条款；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未注明工资问题，常见方式为要求用人单位补正或向劳动监察部门投诉。选择时，若用人单位愿意补正，则首选补正；若拒绝，则投诉以维护权益。
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