试用期未交社保，单位应负责住院费用。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则应承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并承担住院费用；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，准备材料向社会保障服务中心申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保导致住院费用问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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