工厂无权限制员工正常休息。依据《劳动法》，员工享有休息权利，工厂若强制剥夺将违法。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率和生产力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不应限休。应对方式：1. 与工厂沟通，明确休息权益；2. 收集证据，如工时记录等；3. 向劳动监察投诉，要求介入调查；4. 如需，申请劳动仲裁，维护休息权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂限制休息问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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