企业要求签放弃社保合同不合规，违法无效。依据《社会保险法》，社保具有强制性，不可放弃。未缴纳社保，员工离职时企业需支付经济补偿金，否则将面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业要求放弃社保不合规。应对方式：1.明确拒绝，告知企业社保的强制性；2.若企业强制，保留证据，如邮件、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼；4.若因此离职，可要求企业支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对企业要求签放弃社保合同，员工应拒绝并协商或投诉。若企业坚持，可选择向劳动监察部门投诉，或咨询律师后提起诉讼，根据具体情况选择最佳处理方式。
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