辞职后工资被扣，现在银行卡也办不了怎么办？

公司扣工资因未办指定银行卡不合法，可协商或投诉。分析：公司因员工未办理指定银行卡而扣工资的行为违反了《劳动法》关于工资支付的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。员工有权要求公司全额支付工资。提醒：若公司拒绝支付被扣工资，或持续以此为由进行不合理扣款，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。协商是最直接的方式，可以尝试与公司人事或财务部门沟通解决；投诉则是向当地劳动保障部门或劳动仲裁委员会反映情况；诉讼则是通过法院起诉公司，维护自身权益。选择建议：建议先尝试协商，若协商无果，再考虑投诉或诉讼。投诉和诉讼虽能有效维权，但耗时较长，且可能影响个人与公司关系。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达诉求，即要求公司全额支付被扣工资，并提供相关法律法规作为依据。记录协商过程，以备后续需要。2.投诉阶段：收集证据，如工资条、银行流水、与公司沟通的记录等，向当地劳动保障部门或劳动仲裁委员会提交投诉材料，并积极配合调查。3.诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师，准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，积极维护自身权益。同时，了解并遵守诉讼程序，确保诉讼顺利进行。