公司强制放假但不停工，若不给底薪，通常不合法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。否则，可能损害员工权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付底薪或生活费；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假，员工可要求支付底薪或生活费，或与公司协商。选择处理方式时，应考虑自身权益和公司实际情况，合理合法地维护自身权益。
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