公司业绩不好放假一年发最低工资不合法。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者正常劳动下的最低报酬，长期放假仅发最低工资违反规定，可能损害劳动者权益，造成生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理安排工作或提高待遇；2.向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.申请劳动仲裁，维护自身合法权益；4.如情况严重，可考虑诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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